链动2加1模式系统开发

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新零售的解决办法是“前置店仓”,门店就是仓库。所有的订单都会分配到距收货地址*近的门店(通过App获取位置信息实现),而不是到“大仓”分拣和出库后到配送站,配送站再配送*一公里。所以前置店仓提高了订单的配送时效。

开发2+1链动模式软件详情有哪些?

一、晋升机制

会员层级:代理、老板

代理:直接消费“499”元,获得该身份

老板:直接推荐2个“代理”,获得该身份

二、奖励模式

1、直推奖:顾名思义就是直接推荐一个代理/会员,会员消费获得的直接分佣奖励。(比如a代理推荐b粉丝,b粉丝去下单,a代理就可以获得直推奖励)。

2、见单奖:顾明释义就是推荐一个代理/会员,会员消费获得的见单奖励。(比如a老板推荐b代理,b代理推荐c粉丝,c粉丝去下单,a老板就可以获得见单奖励)。

3、平级奖:就是会员老板与老板之间,两者身份一致的时候,平台额外补贴给上一级老板的奖励。(比如a老板推荐b老板,b老板推荐c代理,c去下单,b拿见单奖,a老板跟b老板是一样老板等级,a老板可获得平级奖)。

4、帮扶奖:完成平台设置的任务(推荐“N”人成为老板,之后才可*解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)

三、玩法详情

这是一种全新的商业模式逻辑,人帮人的一个商业模式玩法

代理;只能获得一个直推奖励

老板:可以获得所有的奖励模式(直推、见单、平级、帮扶)

留人、走人操作玩法:

帮助直属下级代理,或者通过自己努力晋升成为老板,都需要留下两个会员,给自己的上级

完成平台设置的任务,之后每次收益都将*获得,没完成平台帮扶任务,则是只能获得80%的收益,剩下的20%,需要等到完成任务之后才可解锁。(只需要完成一次即可)

开发2+1链动模式类软件的特点有哪些?

1、二级分销,不存在多层级,合理合规分佣收益

2、走人机制:推荐两人消费499即升级老板,关系脱离,走人自己带新线

3、留人机制:自身成为老板后,为上级留下*开始推荐的两人

4、奖金每天都可以提现,公平公正公开,人人平等,团队以2的倍速裂变倍增,轻松升级,直推2单晋升为平台*级别(老板身份),享受利润*化,老板直推奖励300,利润拨比高,老板间单高收益200

当新零售时代来临,越来越多的人聚焦在了人货场三种要素的重构、线上和线下的深度融合以及用户体验上的提升上,而忽略了新零售的本质。本文深入探析新零售与去中心化之间的关系,并分享如何找到去中心化的方法,一起来看。